« Authenticité et transparence : de la mobilité interne à l’accompagnement des collaborateurs »

« Authenticité et transparence : de la mobilité interne à l’accompagnement des collaborateurs »

Tribune signée Christine Huet, Responsable Carrière chez ING, pour #rmsnews, média spécialisé dans le recrutement et les innovations RH.

« Je suis ravie de partager avec vous ma vision de l’authenticité et de la transparence en entreprise, que j’ai choisie d’aborder sous l’angle du recrutement interne ou « mobilité interne » et de l’accompagnement des collaborateurs sur le volet carrière, tant du point de vue du collaborateur que du manager.

Dans mon quotidien professionnel, je suis amenée à échanger avec des collaborateurs candidats à des postes à pourvoir via l’interne. Tout comme une candidature externe, cette démarche nécessite un investissement du côté du collaborateur. C’est du moins ce qu’on peut attendre de lui lorsqu’il s’engage dans ce type de démarche. »

La suite de l’article est à retrouver sur le site #rmsnews à l’adresse suivante :
http://rmsnews.com/authenticite-transparence-mobilite-interne-accompagnement-collaborateurs/